Zuidoost-Drenthe kampt met een tekort aan personeel in de zorg. Reden waarom Treant Zorggroep twee jaar geleden aansloot bij een initiatief voor een intensief en versneld opleidingstraject voor werkzoekenden in de regio. In twee jaar tijd doorliepen tweeëntwintig leerlingen de opleiding tot Verzorgende IG en Medewerker Maatschappelijke Zorg. Op donderdag 11 februari werd het traject afgesloten met de diplomering op het Drenthe College. De eerste kandidaten vanuit het traject hebben inmiddels een contract bij Treant gekregen en gaan aan de slag als Verzorgende IG op de woonzorglocaties van Treant.

De opleiding is een initiatief van Tangenborgh en Randstad. In samenwerking met Cosis, Drenthe College en Treant werd het opleidingstraject samengesteld. Kandidaten die stonden ingeschreven bij Randstad, deden tijdens de tweejarige opleiding kennis en praktijkervaring op in zowel de ouderen- als gehandicaptenzorg. Zo liep een aantal leerlingen een jaar stage op de Treant-locaties Veltman in Weiteveen, De Horst in Emmen en Het Ellertsveld in Schoonoord. Tijdens het traject kregen ze intensieve begeleiding van werkbegeleiders van Treant, docenten van Drenthe College en een opleidingsadviseur van Randstad Vakschool.

Samenwerking met het onderwijs, ook in coronatijd, blijft voor Treant belangrijk. ‘Het opleiden van zorgpersoneel voor de toekomst is essentieel’, benadrukt Johanna Brouwer, coördinator Stagebureau van Treant. ‘Wij vinden het belangrijk dat mensen de kans krijgen om met de juiste opleiding een baan te vinden die bij ze past. Door potentiële medewerkers samen op te leiden, behouden we hen voor de regio. Tegelijkertijd krijgen we een zorgprofessional in huis, die bewust voor Treant gekozen heeft. Het is dus voor iedereen een win-winsituatie. We kijken dan ook terug op een geslaagd traject.’